Maanantai 2.9.2013
Istun työpisteen äärellä Oasiksen
sinisessä salissa. Ulkona paistaa vettä; vielä on kesää jäljellä. Tämä oli hyvä
päivä! Omien toimintamallien selkiyttämistä, pääomasijoittajan kanssa
keskustelua (Averalle lobattiin J),
innostuneita ihmisiä, uuden casen pohdintaa sekä asiakkaamme suuuuuren
projektin myyntistrategian pohdintaa; semmoinen päivä on työn kannalta suorastaan
loistava, miettii sen miten perin tahansa!
Hautomovalmentajan/mentorin/coachin/managerin
(rakkaalla lapsella on monta nimeä) työ on paljon muutakin kuin palaverissa
asiakkaiden kanssa istumista. Toki, tussitaulua kulutamme noin kahdeksan asiakaspalaverin
viikkotahdilla, mutta palaverit eivät ole ainoat kalenterimerkinnät
Outlookissa. Tätä kirjoitettaessa tälle viikolle on lukittu 16 merkintää,
joista 8 on hautomopalavereita. Mukaan mahtuu niin UEF yrittäjyyspäivä kuin Yrityspalveluiden
iltapäiväkin. Paljon tapahtuu, paljon saa innostua! Tämän monipuolisesti
mukavan työn pohjan luo valmentajien aiemmat työurat ja kokemukset
yrittäjyydestä; allekirjoittanut tuotannon automatisoinnin, kollega-Kari
yritysrahoituksen ja konsultoinnin ja kollega-Ilpo sähköisen kaupankäynnin
tiimoilta, Eero hoitaa byrokratian ja Elisa auttaa meitä tapahtumissajavaikkamissä ja on
mukana 130% tehokkuudella. Työskentelemme avokonttorissa, jossa puhe pulppuaa
ja naurukaan ei ole vieras ääni isojen ikkunoiden reunustamassa huoneessa!
Otsikko Valonkantaja kaipaa
selvennystä. Olemme viimeisen parin vuoden aikana keskustelleet kymmenien eli satojen
ihmisten kanssa hautomotoiminnasta ja yrittäjyydestä. Hautomo-sana on joidenkin
mielestä terminä huono; asiakkaat hautautuvat hautomoon ja uusia termejä
on tullut käyttöön. Takomosta Protomoon ja Kiihdyttämöstä Garageen. Kyse on
samasta asiasta, termejähän löytyy. Kyllä meidän toimintamme kestää vertailun minkä tahansa toimijan rinnalla. Kysy vaikka keneltä. Mutta. Tarvitsemme Valonkantajia, ”meidän
miehiä/naisia”, jotka uskovat uusien firmojen auttamisen olevan tärkeätä.
Heidän avullansa ja vain heidän avullansa tämä onnistuu. Tällaisia ovat
esimerkiksi Heikki Immonen
(Karelia), Pasi Vahimaa & Jyrki
Saarinen (UEF) ja lukuisat muut. Kiitos ja kumarrus teille!! Tästä kerron
myöhemmin lisää! Jos kiinnostaa, niin googlatkaa Karelia ja Draft. Tai Jyrki Saarinen UEF.
Jos olet tänne saakka jaksanut
lukea, niin varmaan mietit, että miksi tällaista tekstiä on kirjoitettu ja
pitääkö vielä miten pitkään lukea, että päästään asiaan? Syy on hyvin itsekäs:
haluamme entistä enemmän ja entistä soveliaampia asiakkaita Yrityshautomoon ja
Joensuun Tiedepuistoon ja mitä enemmän meistä tiedetään, sitä paremmat
mahdollisuudet onnistumme muuttamaan halumme tuloksiksi (insinöörimäistä
ajattelua, myönnän). Meillä on nytkin hyviä asiakkaita, mutta kyllä meille
muutamalle timantille on tilaa! Jos ja kun Yrityshautomo kiinnostaa, niin
koputus olkapäälle ja salasana ”Hautomo,
if you know what I mean”. Silmänvinkkaus siihen päälle niin tarjoamme
ilmaiset kahvit.
Aiemmissa postauksissani on
pohdittu uusien firmojen rahoitusta. Tänään olen enempi pohtinut sitä, miten
saadaan valitut ongelmat ratkaistua, enkä ole niinkään vaivannut isoa päätäni
sillä, mikä on valittu ongelma. Niitähän löytyy, jos kaivamalla kaivetaan.
Tähän liittyvän T-paitatekstin näin Ilosaarirokissa
viitisen vuotta sitten: ”Ei kannata
ruveta pessimistiksi, ei se onnistu kuitenkaan”. MOT.
Timo Ruohio
Kirjoittaja on Joensuun Tiedepuiston kehityspäällikkö
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti